На який максимальний термін можна взяти відпустку без збереження заробітної плати?

На який максимальний термін можна взяти відпустку без утримання

	Максимальний термін відпустки
Герої Соціалістичної Праці, Герої Праці РФ та повні кавалери ордена Трудової Слави	21 день на рік
Батьки-одиначки та матері-одиначки з дитиною до 14 років	14 днів на рік
Співробітники із двома або більше дітьми до 14 років	14 днів на рік

Як довго працівник може перебувати у відпустці без збереження заробітної плати?

Таким чином, законодавчих обмежень щодо тривалості відпустки без збереження заробітної плати немає.

Чим загрожує відпустка власним коштом?

Щоб оформити відпустку власним коштом, потрібна заява співробітника та наказ роботодавця. Якщо співробітник зобов'язаний піти у відпустку, а йому відмовляють, можна отримати штраф: для посадових осіб, ІП та малих підприємств – від 1 000 до 5 000 ₽, для юридичних осіб – від 30 000 до 50 000 ₽.

Чи можна піти у відпустку без утримання на 3 місяці?

«Законодавство дозволяє працівнику взяти відпустку без збереження зарплати на один або кілька місяців, тижнів, днів. Трудовий кодекс не забороняє взяти навіть кілька годин власним коштом. Бажаний термін співробітник зазначає у письмовій заяві на ім'я роботодавця.