Як відмовитись від роботи в суботу?

Якщо необхідність роботи у вихідний день не викликана надзвичайними обставинами, ви на розпорядженні роботодавця можете написати «ознайомлений» або «ознайомлений, не згоден». В обох випадках ці записи не означатимуть, що ви погоджуєтесь працювати у свій вихідний день.

Чи можу я відмовитися від роботи у вихідні?

Встановіть чіткі межі щодо вашого особистого часу Багато організацій час від часу хочуть, щоб деякі з їхніх співробітників працювали у вихідні та святкові дні. Якщо ви не бажаєте цього робити, ви повинні ясно дати зрозуміти про це своєму роботодавцю замість того, щоб постійно відмовляти їм згодом .

Що робити, якщо змушують вийти на роботу у суботу?

Якщо роботодавець порушує порядок залучення до роботи у вихідні та святкові дні або оплати такої роботи, і Ви вважаєте, що Ваші права порушені, Ви можете звернутися за захистом своїх прав до територіального органу Роструда – державної інспекції праці (у тому числі через даний ресурс), а також до суду.

Чи можна відмовитись від роботи у вихідний день?

Якщо працівник не згоден працювати у вихідний, то змусити його роботодавець немає права. Ще одна важлива деталь: співробітник має право відмовитися від роботи у вихідні та свята без пояснення причин своєї відмови. Роботодавцю ж зі свого боку потрібно випустити письмове розпорядження.