Чому ми маємо взяти саме вас на роботу?
Правильна відповідь на питання: Головне ─ не розгубитися і перерахувати свої ключові та корисні навички, показати, у чому ваша «родзинка». За допомогою прикладу поясніть, що ви швидко вчитеся, і вкажіть, що хочете працювати саме у цій компанії, оскільки вона дасть вам змогу реалізувати себе професійно.
Що запитати при прийомі на роботу?
Базові питання:
- Розкажи мені про себе.
- Які твої сильні сторони?
- Які твої слабкі сторони?
- Чому ти хочеш отримати цю роботу?
- Чого б ти хотів досягнути в своїй кар'єрі через 5 років?
- Яку компанію ти вважаєш ідеальною?
- Що приваблює тебе у нашій компанії?
- Чому ми повинні найняти тебе?
Як відповідати на каверзні питання?
Бажано сказати фразу максимально ввічливим, впевненим, холодним тоном. Почувши каверзне питання, завжди можна уявити себе знаменитою актрисою. Глибоко подивитися опоненту в очі, зробити зітхання, зобразити прірву зневіри та безнадійності. Після цього сказати трагічним тоном: «Прошу вас!
Що запитати у майбутнього роботодавця?
Про розвиток та перспективи
- Як швидко зростає ваша компанія? …
- Які можливості для кар'єрного росту є в компанії? ( …
- Чи проводяться тренінги та навчання персоналу? …
- Як оцінюється ефективність роботи співробітників? …
- Яка система мотивації та заохочень за успішно виконану роботу?
- Чим компанія відрізняється від конкурентів?
Розкажіть про хобі, які покажуть вас із вигідного боку: наприклад, любов до шахів говорить про високий інтелект, заняття йогою — що ви дбаєте …
Ця шпаргалка допоможе шукачу не розгубитися в кінці інтерв’ю, коли рекрутер або керівник запитає «А у вас є до мене питання?
Почніть з опису ситуації або виклику, з яким ви зіткнулися на попередній посаді. · Потім поясніть завдання або мету, яку ви повинні були досягти.