Як враховувати річну премію в розрахунок відпускних?

Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.

Яка премія не включається в розрахунок відпускних?

✅ Премії, як виробничі, так і за підсумками роботи за певний період, включаються в розрахунок середньої заробітної плати для визначення суми відпускних відповідно до Порядку № 100. ❌ Однак разові премії, наприклад, до святкових дат або ювілеїв, у розрахунку участі не беруть.

Що не враховується при розрахунку відпускних?

Загальна формула розрахунку відпускних тривалість відпустки – це календарні дні (к. дн.) відпустки. Однак святкові і неробочі дні у тривалості відпустки за загальним правилом не враховуються (Новий рік, Міжнародний жіночий день, Пасха (Великдень), День незалежності України, Різдво Христове і т.д.).

Що входить в розрахунку середньої заробітної для відпускних?

3 Порядку №100 передбачено, що при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку. Це оклад, надбавки, доплати, премії, індексація зарплати тощо.

Множимо суму премії обчислену за один робочий день на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий …
Суму премії ділять на кількість відпрацьованих днів у періоді, за який її нараховано. Розподіл за місяцями: Отриману денну суму множать на …
Зокрема, Постановою №917 змінено порядок врахування під час розрахунку середньої зарплати премій (в тому числі і місячних), винагород та інших заохочувальних …