Коли працівник може взяти відгул за раніше відпрацьований час?

Отже, якщо залучаєте до роботи працівника у вихідний день, який є загальним вихідним днем або визначений за графіком роботи, працівник має право обирати або інший день відпочинку, або підвищену оплату за відпрацьовані години.’);}],[{id:’MohzaM61IJ6zi-gP5dPZ4QY__79′},function(){window.jsl.dh(‘MohzaM61IJ6zi-gP5dPZ4QY__79′,’

Як правильно взяти відгул?

Заява на відгул — працівник звертається до керівництва з письмовою заявою на отримання відгулу. У заяві зазвичай вказується причина (понаднормова робота, робота у святкові дні тощо) та дата відпочинку.’);}],[{id:’MohzaM61IJ6zi-gP5dPZ4QY__82′},function(){window.jsl.dh(‘MohzaM61IJ6zi-gP5dPZ4QY__82′,’

Як оплачується відгул?

Відповідно до норм трудового законодавства, відгули можуть бути як оплачувані так і не оплачувані. Статтею 72 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП) передбачено, що робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.’);}],[{id:’MohzaM61IJ6zi-gP5dPZ4QY__85′},function(){window.jsl.dh(‘MohzaM61IJ6zi-gP5dPZ4QY__85′,’

Коли надається відгул?

День відпочинку (Відгу́л) — це відпочинок, який надається працівникові як компенсація за роботу у святкові та неробочі дні, за роботу вихідного дня, а також працівнику-донору безпосередньо після кожного дня здавання крові для переливання (за бажання працівника цей день приєднується до щорічної відпустки).’);}],[{id:’MohzaM61IJ6zi-gP5dPZ4QY__88′},function(){window.jsl.dh(‘MohzaM61IJ6zi-gP5dPZ4QY__88′,’

В рахунок раніше відпрацьованого часу​​ Такий варіант відпустки надається, якщо була ненормована робота або аврал на вихідні, свята. При цьому є …
Відповідно до ст. 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку (відгулу) або у грошовій …
Згідно зі статтею 72 КЗпП та ч. 3 ст. 107 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або …