Що буде, якщо не відгуляти відпустку перед декретом?

Співробітниця має право піти в відпустка перед декретом, якщо не відгуляла його у робочому році. Це можливо, навіть якщо вона відпрацювала в компанії або в ІП менше півроку або за графіком має йти в відпустка Інший час.

Чи можна піти у відпустку перед декретною відпусткою?

Відповідно до ст. 260 ТК РФ перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами жінці за її бажанням надається щорічна оплачувана відпустка незалежно від стажу роботи у даного роботодавця. Відповідно до ст. 352 ТК РФ кожен має право захищати свої трудові права та свободи всіма способами, не забороненими законом.

Чи можна отримати гроші за невикористану відпустку перед декретом?

Відповідь: Якщо жінка не вагітна (у тому числі у випадку, коли у неї закінчується відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами), то роботодавець має право виплатити їй компенсацію за невикористані дні щорічної оплачуваної відпустки.

Чи має роботодавець право відмовити вагітній жінці взяти відпустку?

Чи має право роботодавець відмовити у перенесенні відпустки? Так, має. Вагітна працівниця має право скористатися щорічною оплачуваною відпусткою безпосередньо перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами у тому числі у разі, коли відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами розпочнеться та/або закінчиться наступного робочого року.