Де може працювати мама в декреті?

Отже, особа, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, має право працювати і за основним місцем роботи, і на іншому підприємстві на умовах сумісництва або вдома.’);}],[{id:’lQRzaLfnL_zui-gP5bHasAQ__70′},function(){window.jsl.dh(‘lQRzaLfnL_zui-gP5bHasAQ__70′,’

Скільки часу зберігається робоче місце в декреті?

У зв'язку з цим у згаданому листі зазначено, що “на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, яка надається відповідно до норм статті 18 Закону України “Про відпустки”, за працівником зберігається місце роботи (посада).’);}],[{id:’lQRzaLfnL_zui-gP5bHasAQ__73′},function(){window.jsl.dh(‘lQRzaLfnL_zui-gP5bHasAQ__73′,’

Хто виплачує декретні: роботодавець чи держава?

Роботодавець виплачує "декретні" та сплачує ЄСВ.’);}],[{id:’lQRzaLfnL_zui-gP5bHasAQ__76′},function(){window.jsl.dh(‘lQRzaLfnL_zui-gP5bHasAQ__76′,’

Коли після декретної відпустки працівниця має право на щорічну відпустку?

183 КЗпП). Підсумовуючи, можна сказати, що працівниця має право не оформляти відпустку для догляду за дитиною до 3-х років, а після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, взяти основну щорічну відпустку, після якої стати до роботи. Всі додаткові гарантії зберігаються.’);}],[{id:’lQRzaLfnL_zui-gP5bHasAQ__79′},function(){window.jsl.dh(‘lQRzaLfnL_zui-gP5bHasAQ__79′,’

Отже, якщо жінка виявила бажання працювати під час перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, вона може п …
Особа, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років, має право працювати під час відпустки з неповним робочим часом або вдома.
Законодавство не забороняє працювати під час відпустки для догляду за дитиною, але необхідно виконати певні умови. Докладніше – у матеріалі.