Хто має право на додатковий вихідний день?

Хто ще може взяти вихідний Батьки, які працюють на Крайній Півночі і мають дітей до 16 років, а також жінки, які працюють у сільській місцевості, мають право взяти один день на місяць для відпочинку, але за свій рахунок (стаття 319 ТК РФ та стаття 263.1 ТК РФ відповідно).

Хто має право на додатковий вихідний?

Згідно з Трудовим кодексом нашої країни, одним додатковим вихідним на тиждень з оплатою у розмірі середнього денного заробітку можуть скористатися мати (батько, опікун, піклувальник) (далі – батько (опікун, піклувальник)), який виховує трьох і більше дітей віком до 16 років (дитини-інваліда – у віці до 16 років).

Кому належать додаткові вихідні дні?

до 40 років – один день раз на три роки; з 40 років до передпенсійного віку – один день щорічно; пенсіонерам та передпенсіонерам – два вихідні дні на рік (стаття 185.1 ТК РФ).

Кому належать додаткові дні відпочинку?

Щорічна додаткова оплачувана відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесені до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня або небезпечних умов праці.