Скільки годин законно працювати?

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 1 Конвенція МОП про скорочення тривалості робочого часу до сорока годин на тиждень від 22.06.1935 № 47, ч. 1 ст. 50 КЗпП України).

Скільки можна працювати понаднормово?

Ви можете працювати більше 8 годин з ініціативи Вашого роботодавця, але працівник обов'язково повинен дати на це свою згоду.

Скільки можна працювати без перерви?

Оскільки працівника приймають на роботу з неповним робочим часом (4 години на день), обідню перерву йому можна не встановлювати. Увага! КЗпП встановлює максимальну тривалість обідньої перерви — дві годин. Мінімальної тривалості — поки законодавчо не встановлено.

Який може бути графік роботи?

Оскільки, приміром, підприємство може працювати цілодобово, а працівники — змінами. Графік роботи поділяють на загальний та спеціальний. До загального графіка роботи належить п'ятиденний та шестиденний робочий тиждень. Законодавством визначено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями — субота та неділя.

Роботодавець може застосовувати надурочні роботи лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині третій статті 62КЗпП.
Водночас згідно з частиною 1 статті 71 КЗпП робота у вихідні забороняється. Хоча це і загальне правило, але в деяких виняткових ситуаціях …
Якщо працівники працюють без вихідних, роботодавець не дотримує норми щодо щотижневого безперервного відпочинку. Ані КЗпП, ані Закон № 2136 не встановлюють …
Слід зауважити, що залучення до роботи у вихідний день у зв’язку з виробничою необхідністю чинним законодавством не передбачено. Міністерство соціальної …
В ст. 6 Закону № 2136 вказано, що нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для …