Чи можна працювати з 16 років офіційно?

За загальним правилом, приймати на роботу можна осіб, які досягли 16 років. Для виконання легкої праці, яка не завдає шкоди здоров'ю, можна приймати на роботу осіб, які досягли 15 років.

Чи можна влаштуватися працювати з 16 років?

З 16 років неповнолітньому вже не потрібна згода батьків на укладення трудового договору, а ось договір надання послуг може бути укладений тільки з їх письмового дозволу. Щоб офіційно влаштуватися на роботу з 14 років, потрібна згода не лише батьків, а й органу опіки та піклування.

Чи можна взяти на роботу підлітка 16 років?

Прийняти працювати можна тих підлітків, яким вже виповнилося 14 років. Зі співробітником віком від 16 до 18 років Ви можете укласти трудовий договір (зразок) або цивільно-правовий договір виконання робіт (надання послуг, підряду). Підліток підписує такі договори від імені самостійно.

Де не можна працювати із 16 років?

Так, стаття 265 ТК РФ, забороняє неповнолітнім працювати у шкідливих умовах праці або на роботах, які можуть завдати шкоди моральному розвитку (нічні клуби, гральний бізнес, виробництво та торгівля спиртними напоями, тютюну тощо.