Де не можна працювати у 17 років?

Особ віком до 18 років не можна приймати на роботу зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, на підземні роботи, а також на роботах, виконання яких може заподіяти шкоду їх здоров'ю та моральному розвитку (гральний бізнес, робота у нічних кабарі та клубах, виробництво, перевезення та торгівля спиртними напоями, …

Чи можна укласти трудовий договір із неповнолітнім 17 років?

З 13 червня 2023 року діє Федеральний закон № 259-ФЗ. Тепер отримання згоди органів опіки та піклування під час укладання трудового договору з підлітками від 14 до 18 років не потрібно. При цьому вимога про письмову згоду одного з батьків (піклувальника) неповнолітнього зберігається.

Чи можна працювати у дитячому садку у 16 ​​років?

У 14-15 років не можна працювати понад 5 годин на день. Дітям віком 16-17 років дозволено працювати до 7 годин, причому під час навчального процесу ці норми змінюються: допустимий час робочого процесу ділиться навпіл і становить 2,5 і 3,5 години.

Чи потрібна згода батьків на роботу у 17 років?

з 14 до 17 років можна лише за письмовою згодою одного з батьків або інших відповідальних осіб (оформляється окремим папером чи візується наприкінці договору). Це головна умова для визнання договору правомірним та чинним.